Rólunk:
Az ORIANA Cégcsoport egy dinamikusan növekvő, hazai, szoftvergyártó vállalat, amely AI-megoldásokkal és agilis szemlélettel formálja át az üzleti alkalmazások piacát. Komplex megoldásokat szállítunk ügyfeleinknek, amelyek valódi értéket teremtenek, és segítik őket a beszerzési és üzleti folyamataik optimalizálásában.
Termékfejlesztési csapatunkhoz most olyan Team Lead-et keresünk, aki vezetőként és szakemberként is szívesen vesz részt az új megoldások létrehozásában.
Feladatok:
Csapatvezetés, people management:
Fejlesztői csapat teljeskörű koordinálása és motiválása
Kompetenciák felmérése és fejlesztése a csapaton belül
Teljesítményértékelés, visszajelzések adása
Erőforrás-tervezés,feladatkiosztás és számonkérés
Szakmai mentorálás, coaching
Adminisztrációs és riportálási feladatok ellátása
Fejlesztési és projektfeladatok:
Backlog tervezés, nyomon követés és priorizálás agilis módszertanok szerint
Közreműködés a koncepciók kidolgozásában
Programkomponensek tervezése, fejlesztése
Szoftverek, modulok integrációja és minőségbiztosítása
Elvárások:
Csapatvezetői tapasztalat szoftverfejlesztési területen
Feladatszervezési és projektkoordinációs tapasztalat
Agilis módszertanok ismerete és alkalmazása
AI-eszközök (pl. ChatGPT, GitHub Copilot vagy hasonló) készségszintű használata
AI prompting technikák ismerete és gyakorlati alkalmazása
.NET, C#, Angular (ts, html, s/css) és SQL fejlesztési tapasztalat
Pontos, precíz munkavégzés, minőség iránti elkötelezettség
Asszertív kommunikációs készség, együttműködési képesség
Technológiai és üzleti szempontok összehangolásának képessége
Középfokú (társalgási) angol nyelvtudás, szakmai dokumentációk megértése
- 5+ szakmai tapasztalat
Előnyök:
LLM-ek és agentic AI működésének és alkalmazásának ismerete
AI fejlesztési projektekben szerzett tapasztalat
Mentorálásban, coachingban szerzett tapasztalat
Azure DevOps ismerete (Boards, Repos, Pipelines, Test Plans)
Jó prezentációs- és előadói készség
Nemzetközi IT cégnél szerzett tapasztalat
Amit kínálunk:
Fiatalos, nyitott vállalati kultúra, támogató csapat
Érdekes, változatos, szakmai kihívásokkal teli munkák
AI és modern fejlesztési technológiák használata a napi munka során
Heti 2 nap home office lehetőség
Rendszeres céges rendezvények
Stabil, erős tulajdonosi háttér
Modern iroda, kerékpártároló, zuhanyzó, csocsó, darts
Jelentkezés:
Küldd el önéletrajzodat a fizetési igény megjelölésével a hr@orianasoftware.com – ra!
További információk
Annak érdekében, hogy az ORIANA ki tudja értékelni az általad benyújtott önéletrajzot, állásinterjút tudjon lefolytatni Veled és visszajelzést tudjon adni a Részedre, szükséges az önéletrajzban (esetlegesen benyújtott motivációs levelében) foglalt adatok kezelése.
Ezen adatkezelés jogalapja a Te hozzájárulásod (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja), amelyet önéletrajzod benyújtásával adsz meg.
Az ORIANA az általad benyújtott önéletrajzban (motivációs levelében) szereplő adatokat kezeli, így pl.: családnév, keresztnév, telefonszám, lakcím, e-mail cím, fénykép, szakmai tapasztalat leírása, beszélt nyelv(ek), hobbi. Kérjük, hogy különleges adatokat (pl. egészségügyi adat, genetikai adat) ne adj meg!
Az ORIANA a fent meghatározott célból addig kezeli a fentiekben meghatározott személyes adataidat, amíg meghozza a döntést arról, hogy tesz-e a Te foglalkoztatásodra vonatkozó ajánlatot. Amennyiben nem tesz, akkor az erről szóló tájékoztatást követően haladéktalanul törli az adatokat.
Az ORIANA nem továbbítja a személyes adatokat harmadik fél részére (sem az EU-n/EGT-n belül, sem azon kívülre).
Az adatokhoz az ORIANA részére IT szolgáltatást nyújtó adatfeldolgozók szükség szerint hozzáférhetnek.
Egyes jelentkezések értékelését mesterséges intelligencia támogatja.
Tájékoztatunk, hogy az EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2024. június 13-i (EU) 2024/1689 a mesterséges intelligenciára vonatkozó harmonizált szabályok megállapításáról, valamint a 300/2008/EK, a 167/2013/EU, a 168/2013/EU, az (EU) 2018/858, az (EU) 2018/1139 és az (EU) 2019/2144 rendelet, továbbá a 2014/90/EU, az (EU) 2016/797 és az (EU) 2020/1828 irányelv módosításáról (a mesterséges intelligenciáról szóló rendelet) szóló rendelet (a továbbiakban: AI ACT) alapján a jelentkezések értékeléséhez használt mesterséges intelligencia nagy kockázatú MI-rendszernek számít, mely alapján a jelentkezőt megilleti az AI ACT 86. cikke szerinti magyarázathoz való jog.
A jelentkezések értékeléséhez használt MI rendszer célja a pályázók önéletrajzának szakmai szempontú előértékelése, mely során a rendszer kizárólag szakmai adatokat, releváns kompetenciákat összegez és pontoz, mely alapján javaslatot ad, hogy milyen kompetenciákat érdemes bővebben átbeszélni az interjú során.
A kiválasztást minden esetben ember végzi és minden esetben ember hozza meg a végső döntést. A kiválasztást végző munkatárs az MI rendszer által adott összefoglalót és pontozást (mely semmilyen esetben sem tekinthető végleges minősítésnek vagy döntésnek) szakmai megítélés alapján felülvizsgálhatja, felülbírálhatja vagy figyelmen kívül hagyhatja.