Rólunk:
Az ORIANA Cégcsoport egy dinamikusan növekvő, hazai, szoftvergyártó vállalat, amely AI-megoldásokkal és agilis szemlélettel formálja át az üzleti alkalmazások piacát. Komplex megoldásokat szállítunk ügyfeleinknek, amelyek valódi értéket teremtenek, és segítik őket a beszerzési és üzleti folyamataik optimalizálásában.
Feladatok:
UI-alapú automatizált tesztek tervezése, fejlesztése és karbantartása Selenium keretrendszerben, Java nyelven
A tesztautomatizálási keretrendszer működtetése, karbantartása és szükség szerinti továbbfejlesztése
Napi automatizált tesztfutások eredményeinek kiértékelése és a feltárt hibák jelentése
Manuális tesztelési feladatok ellátás: funkcionális teszteset-tervezés, -implementálás, -végrehajtás és – riportolás
Hibajegyek rögzítése, nyomonkövetése és kezelése
Szoros együttműködés a fejlesztői csapat tagjaiva
Elvárások:
Legalább 3 éves manuális tesztelői tapasztalat
Legalább 3 év automata tesztelésben szerzett tapasztalat
Alapszintű JAVA, magabiztos használattal
Haladó szintű Selenium ismeret
Magabiztos xpath ismeret
GIT verziókezelő alapszintű ismerete
Kreatív problémamegoldó képesség
Szakmai igényesség
Analitikus gondolkodás, rendszerszemlélet
Alapszintű SQL ismeret
Előnyök:
ISTQB képesítés
Azure DevOps ismerete
API tesztelésben szerzett tapasztalat
Korábbi részvétel agilis projektekben
Amit kínálunk:
Kidolgozott tesztmódszertan és munkafolyamatok
Fejlődési lehetőség
Irodai juttatások (kávé, tea, szörp, heti 2 gyümölcsnap, csocsó, darts, zuhanyzó, biciklitároló)
Fiatalos csapat és modern iroda
Heti 2 nap home office lehetőség
Jelentkezés:
Küldd el önéletrajzodat a fizetési igény megjelölésével a hr@orianasoftware.com – ra!
További információk
Annak érdekében, hogy az ORIANA ki tudja értékelni az általad benyújtott önéletrajzot, állásinterjút tudjon lefolytatni Veled és visszajelzést tudjon adni a Részedre, szükséges az önéletrajzban (esetlegesen benyújtott motivációs levelében) foglalt adatok kezelése.
Ezen adatkezelés jogalapja a Te hozzájárulásod (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja), amelyet önéletrajzod benyújtásával adsz meg.
Az ORIANA az általad benyújtott önéletrajzban (motivációs levelében) szereplő adatokat kezeli, így pl.: családnév, keresztnév, telefonszám, lakcím, e-mail cím, fénykép, szakmai tapasztalat leírása, beszélt nyelv(ek), hobbi. Kérjük, hogy különleges adatokat (pl. egészségügyi adat, genetikai adat) ne adj meg!
Az ORIANA a fent meghatározott célból addig kezeli a fentiekben meghatározott személyes adataidat, amíg meghozza a döntést arról, hogy tesz-e a Te foglalkoztatásodra vonatkozó ajánlatot. Amennyiben nem tesz, akkor az erről szóló tájékoztatást követően haladéktalanul törli az adatokat.
Az ORIANA nem továbbítja a személyes adatokat harmadik fél részére (sem az EU-n/EGT-n belül, sem azon kívülre).
Az adatokhoz az ORIANA részére IT szolgáltatást nyújtó adatfeldolgozók szükség szerint hozzáférhetnek.
Egyes jelentkezések értékelését mesterséges intelligencia támogatja.
Tájékoztatunk, hogy az EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2024. június 13-i (EU) 2024/1689 a mesterséges intelligenciára vonatkozó harmonizált szabályok megállapításáról, valamint a 300/2008/EK, a 167/2013/EU, a 168/2013/EU, az (EU) 2018/858, az (EU) 2018/1139 és az (EU) 2019/2144 rendelet, továbbá a 2014/90/EU, az (EU) 2016/797 és az (EU) 2020/1828 irányelv módosításáról (a mesterséges intelligenciáról szóló rendelet) szóló rendelet (a továbbiakban: AI ACT) alapján a jelentkezések értékeléséhez használt mesterséges intelligencia nagy kockázatú MI-rendszernek számít, mely alapján a jelentkezőt megilleti az AI ACT 86. cikke szerinti magyarázathoz való jog.
A jelentkezések értékeléséhez használt MI rendszer célja a pályázók önéletrajzának szakmai szempontú előértékelése, mely során a rendszer kizárólag szakmai adatokat, releváns kompetenciákat összegez és pontoz, mely alapján javaslatot ad, hogy milyen kompetenciákat érdemes bővebben átbeszélni az interjú során.
A kiválasztást minden esetben ember végzi és minden esetben ember hozza meg a végső döntést. A kiválasztást végző munkatárs az MI rendszer által adott összefoglalót és pontozást (mely semmilyen esetben sem tekinthető végleges minősítésnek vagy döntésnek) szakmai megítélés alapján felülvizsgálhatja, felülbírálhatja vagy figyelmen kívül hagyhatja.