HR-Prozessen in einem einheitlichen System digitalisieren und automatisieren
Vereinfachen Sie Ihre Personaladministration mit digitalen Prozessen. Automatisieren Sie sich wiederholende, manuelle Arbeitsschritte und gestalten Sie die tägliche Arbeit effizienter, von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis zur Leistungsbewertung. Die integrierte HR-Lösung lässt sich dank modularem Aufbau leicht anpassen und erweitern, sodass Ihre Anwendung mit Ihrem Unternehmen wachsen kann.
Vorteile der Digitalisierung von HR-Prozessen
Engagierte und informierte Mitarbeiter
Effizienter arbeiten
Transparente, auswertbare HR-Prozesse
Effizientere, automatisierte HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zur Leistungsbewertung
Rekrutierung und Auswahl
Verknüpfung von Anzeigen und Suchen mit Kandidatendaten
Nachverfolgung einzelner Kandidaten und deren Status
Individuelle Rekrutierungs- und Auswahlprozesse
Verwaltung von Anfragen und Bewerbungen
Nachverfolgung von Anfragen, Anträgen und Benachrichtigungen
Arbeitszeit- und Absenzen-Management
Überwachung der Arbeitslastverteilung
Verwaltung von Geschäftsreisen, inkl. Reisekosten und Spesen
Personalentlastung mit Selbstbedienungs-Prozessen
Leistungsbeurteilung
Aufteilung strategischer Ziele in messbare Aufgaben
Zuweisung messbarer Aufgaben und Aufgaben zur Kompetenzentwicklung an Mitarbeiter
Aufzeichnung des gesamten Auswertungsprozesses
Mitarbeiter-Zugriff auf den Status der Prozesse sowie die Zielerreichung
Verwaltung von Schulungen, Zertifikaten und Lizenzen
Verfügbarkeit aktueller Informationen für Mitarbeiter
Registrierung von Kenntnissen, Qualifikationen und Lizenzen pro Stelle und Person
Erinnerungsfunktion zur Einhaltung von Vorschriften
Organisation von Schulungen
Abfrageoption und Kalenderansicht pro Trainingsteilnehmer
Warum Oriana?
Eine integrierte Lösung zur Abdeckung des gesamten Personalwesens
Integration
Flexibel und sicher
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