A magyarországi középvállalatok számára a digitális átállás gyakran bonyolult és zavaros lehet. Az anyagi források korlátozottsága, a digitalizációs megoldások sokasága és a mesterséges intelligencia előretörése visszafogja a folyamat kibontakozását. Sok cég úgy érezheti, hogy túl sokat és túl gyorsan kellene változnia, ha reagálni akarna a piaci nyomásra. Azonban a digitalizáció középvállalatok számára már egyszerűbben és átláthatóbban is megvalósítható. A valóságban ez a folyamat fokozatosan, jól irányítottan is végigvihető – és itt jön képbe FLOWRA, ami egyszerű és rugalmas megoldást kínál.
Miért fontos a digitalizáció középvállalatok számára?
A digitalizáció manapság nem csupán lehetőség, hanem alapvető szükséglet. A PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés szerint a vezetők számára az ügyfélelégedettség növelése és a gyorsan változó vevőigények kiszolgálása a legfontosabb digitalizációs motiváció.
Forrás: Csökkenő félelmek, óvatos bizakodás 2024-re (13. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés)
A középvállalatok azonban gyakran nehézségekkel küzdenek a digitalizáció megkezdésében. Az a vállalkozás, amely most nem lép, könnyen elveszítheti ügyfeleit. Cégünk legújabb digitalizációs megoldása, FLOWRA többek ezt a problémát kívánja orvosolni – rugalmas, megfizethető megoldásokkal.
Miért küzdenek a középvállalatok a digitalizációval?
Úgy véljük, hogy ami valóban akadályozó tényező egy digitalizációs projekt megvalósításában, az nem a pénzügyi források limitációja, vagy a trendek zaja, hanem a szakképzett munkaerő hiánya, valamint a meglévő munkaerő technológiai képességeinek hiánya.
Ha számolunk azzal, hogy az utóbbi esetben meg kell szervezzünk felzárkóztató képzéseket, már joggal érezhetjük úgy, hogy ez a projekt több, mint amire befizettünk. A feladat hirtelen nagyobb és összetettebb lesz, mint amit eredetileg terveztünk, és a vezetők egy része ezen a ponton a halasztás mellett dönt – újra meg újra. Így eshet a cégmodernizáció a majd-holnap-elkezdjük csapdájába.
Az Oriana tapasztalata szerint azonban, ha a cégvezető megfelelő támogatásban részesül már a nulladik lépéstől, és kompakt és fenntartható megoldást kap készhez, akkor rendkívül gyorsan megtörténhet az áttörés. Az már csak hab a tortán, hogy az a megfizethető összeg, amit erre szánt, akár már egy éven belül megtérülhet.
FLOWRA: A megoldás a rugalmas digitalizációra
A FLOWRA olyan megoldás, amely segít leküzdeni a középvállalatok digitalizációs „küszöb lázát” – egyszerűen, kódolás nélkül, célzott oktatással, és a mesterséges intelligencia bevezető szintű támogatásával. A FLOWRA az Oriana 20 éves tapasztalatára épít, és a 2020 óta kiszámíthatatlanná váló gazdasági rend hatásai alakítják. Lehetővé teszi, hogy a vállalatok saját ütemükben vezessék be az automatizált folyamatokat, minimalizálva a kockázatokat és maximalizálva a hatékonyságot.
A rugalmas bevezetés előnyei
A FLOWRA nem csupán egy szoftver, hanem egy digitalizációs koncepció is. Az Oriana rugalmas bevezetési módszertanával ötvözve a FLOWRA lehetőséget ad arra, hogy a cégek lépésről- lépésre, átláthatóan és fenntartható módon vezessék be a digitalizált folyamatokat, a piaci trendek és legjobb gyakorlatok figyelembevételével. Utóbbi megkerülhetetlen a folyamatosan változó ügyféligények kielégítése érdekében.
Digitalizáció középvállalatok számára: Megtérülő fejlődés
Az Oriana tapasztalatai alapján a FLOWRA gyors megtérülést kínál – a vállalatok már egy éven belül érezhetik a digitális átalakulás előnyeit. A hatékonyság növelésével a munkaerőhiány okozta problémák is csökkenthetők. Egy nagyobb back-office-al rendelkező cég esetében a megtérülés éves szinten akár 10 millió forintot is elérhet, főleg úgy, hogyha figyelembe vesszük a PwC fent említett tanulmányának egyik legérdekesebb megállapítását, miszerint:
„Ha a transzformációt célzó intézkedések mellett megnézzük a napi rutinfeladatok ellátásának hatékonyságát, akkor a vállalatvezetők szerint igen jelentős, mintegy 29%-os hatékonysági tartalék rejlik olyan feladatok ellátásában, mint az emailen történő kommunikáció, a beszerzés, a munkaerőfelvétel vagy a vezetői döntéshozatali és kommunikációs fórumok.”
Forrás: Csökkenő félelmek, óvatos bizakodás 2024-re (13. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés)
Indítsd el most!
Ne maradj le a digitalizációban rejlő lehetőségekről. A FLOWRA és az Oriana segítségével vállalkozásod biztos alapokra helyezheti a jövőt.
Ha szeretnél többet megtudni, akkor csatlakozz hozzánk az október 9-én tartandó üzleti reggelinken, ahol többek között a digitalizációs kihívásokról, lehetőségekről és FLOWRA koncepcióról is szó lesz.
Regisztráció: Oriana Flowra Üzleti Reggeli
